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    3. 天津物業公司-秩序維護外包

        進行所屬區域的秩序維護服務,并做好防火、防盜、防爆、防破壞、防事故、消防管理等安全秩序維護和物業服務相關工作,防止侵害該范圍內人身、財產安全的行為發生,維護正常的生活秩序?! ‰S著現在民營企業的快速發展,很多公司都設立了保安部門,對自己公司的安保獨立管理,維護公司秩序。在很多高檔社區里,我們也可...
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        進行所屬區域的秩序維護服務,并做好防火、防盜、防爆、防破壞、防事故、消防管理等安全秩序維護和物業服務相關工作,防止侵害該范圍內人身、財產安全的行為發生,維護正常的生活秩序。

        隨著現在民營企業的快速發展,很多公司都設立了保安部門,對自己公司的安保獨立管理,維護公司秩序。在很多高檔社區里,我們也可以看到保安的身影,他們除了負責這個小區的安保工作以外,更加樹立起了這個小區的標志及形象。

        每家公司都必須決定,哪些服務要親自提供,哪些可以委派給外面的承包商。對于有著穩定業務量的日常性服務,公司更愿意自己聘員工來完成;而對于只有間接性需求的服務,則愿意聘用外部承包商。然而,近幾年,越來越多的公司卻反著做,把保安工作外包出去,而保安似乎屬于穩定的日常性工作。為什么要外包日常性的保安服務,產生營業間接成本呢?

        有研究顯示,從事特定工作的員工,在效益更好的公司能得到更好的薪水。這似乎為上述問題暗示了一個可能的解釋。倘若一家效益好的公司以最低工資標準和最低限度的員工福利,聘用保安職員,人們會覺得這樣有失公正。但倘若由效益相對一般的外部承包商提供同樣的就業條件,同一批保安工作人員大概愿意接受。


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